高效管理,源于“先进文化”
发源于中国南方、以天然的“现代基因”成长的联邦集团,经过21年的发展和积淀,培育和锻造出了独具联邦特色的企业文化。企业创立之初,股东之间就以“分享、契约、合作、信任”构筑了联邦精神的基本元素,这些元素与联邦“现代”理念交合,成为了推动联邦持续变革与创新的基因,培植了联邦超越自我,追求卓越的企业人格。在优秀文化的引导下,联邦没有走上依靠权力或资本膨胀的道路,规避了中国那些依附式增长中遍布的死亡陷阱,抵制了那种可怕的不讲创造力而沉迷于勾兑致富的传统。联邦守护着自己的价值观,不受内外权力的侵蚀,让人文之树在联邦长青。
联邦的特色文化,形成了良好的企业运营机制,打造了企业发展的优秀平台。联邦对“合作秩序”的高度认识和寻求,使联邦的变革首先从“管理老板”开始,率先进行企业治理结构改造,在企业高层引入职业经理人,适度分离所有权和经营权,奠定了现代企业运营的体制基础;联邦对“以人为本,以诚信为先,以创造价值为荣”核心理念的坚持,使联邦人形成管理共识,不断健全和完善管理体系,联邦得以制度领先而领跑于行业;共同的文化和一致的追求,使联邦成为广大员工共同奋斗的平台,构建了一支富有活力和战斗力的团队,为联邦的发展壮大奠定了坚实的基础。
24年长青,对于联邦是一个里程碑,也是一个新征程的起点。未来的联邦,将以战略控股为手段,以资本、市场、文化为纽带,大力实施体制与资源战略整合,嬗变为具有全球视野和战略能力的企业;未来的联邦,将全力缔造卓越的文化理念、管理平台和商业模式,成为法制和德治的典范;未来的联邦,将以创新工业园的建立为契机,以国家级家具研发创新中心、国际物流中心、推广式的营销中心、制造业基地一体化解决方案为战略转折开路,致力于打造中国家具业的领导品牌和领袖企业,铸就一个国际化的大联邦。 |